东莞常平律师——交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料

1、交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料1、提供的材料（1）证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(1般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。（2）到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。（3）医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。（4）医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。（5）单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。（6）就医交通费用单据。（7）如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。（8）被损害财产所有权的证明。（9）被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。（10）被损害财产的毁损程度或灭失等证据。（11）交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)。（12）肇事司机是否系职务行为。（13）车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。（14）被损害车辆的保险证明。2、这些情况也可以认定为工伤：根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第8条规定，职工由于下列情况之1负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第1次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(5)因履行职责遭致人身伤害的；(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第1次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；(10)法律、法规规定的其他情况。3、法律依据：《工伤保险条例》第3十条、3十6条、3十7条。2、工伤赔偿标准有哪些1、医疗保险待遇(1)医疗费从工伤保险基金支付，该治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)伙食补助费工伤住院期间，本单位因公出差伙食补助标准的70%。(3)食宿交通费依据本单位职工因公出差标准报销，工伤职工到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(4)康复治疗费要求符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(5)辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，其费用由工伤保险基金支付。(6)停工留薪工资工伤停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期1般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、伤残保险待遇(1)职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(2)从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：1级伤残为27个月的本人工资，2级伤残为25个月的本人工资，3级伤残为23个月的本人工资，4级伤残为21个月的本人工资;(3)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级伤残为本人工资的90%，2级伤残为本人工资的85%，3级伤残为本人工资的80%，4级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：5级伤残为18个月的本人工资，6级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4、职工因工致残被鉴定为7级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是律师之家小编关于工伤案件的收费标准的总结，如果您还有更多的疑问，可以咨询律师之家专业律师，或者直接委托律师之家律师帮您摆脱法律困境。以上就是关于“交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料”的相关内容，若仍有问题，也可以上律师之家咨询我们专业的律师。